Sollicitatieproces

Op zoek naar de ideale baan als Restaurantmanager?

Dat komt dan goed uit, wij zijn op zoek naar de ideale kandidaat. Ben jij als bedrijfsleider toe aan een nieuwe uitdaging? Neem dan contact met ons op! Ook als je aan het begin staat van je carrière ben je van harte welkom.

Inschrijven werpt zijn vruchten af!

Uiteraard kun je onze vacatures bekijken. Toch heeft direct inschrijven meer nut dan je misschien zou denken. Dagelijks komen er nieuwe vacatures binnen die niet direct op de website geplaatst worden.  Wij gaan altijd eerst kijken in ons kandidatenbestand en het zou toch zonde zijn als jij er niet tussen zit!

De voordelen van Horecamanagers.nl

  • Gratis bemiddeling en coaching door professionals uit de branche
  • Direct in dienst bij de opdrachtgever
  • Introductie bij de opdrachtgever pas na jouw toestemming
  • Onze mentaliteit
  • Snelle reactietijd, en altijd serieus advies

Onze consultants staan voor afspraak=afspraak, transparantie, vakmanschap en passie voor de branche!

Hoe gaat Horecamanagers.nl te werk?

- Jij laat je gegevens inclusief CV achter via het contactformulier op onze site, of je gebruikt de LinkedIn button
- We nemen zo snel mogeljik contact met je op. Binnen twee dagen krijg je bericht of we iets voor je kunnen betekenen
- In eerste instantie hebben we een telefonisch interview en bj een posititef gevoel maken we direct een afspraak voor een intakegesprek op ons kantoor
- Tijdens het intakegesprek gaan we in op je CV en persoonlijkheid, en kijken we welke mogeljkheden er zijn.
- Na een check van je opgegeven referenties, zullen we je voorstellen bij onze opdrachtgever
- Bij een posititeve beoordeling van de opdrachtgever, wordt er een sollicitatiegesprek gepland
- Een persoonlijkheids- en/of competentietest kan zijn opgenomen in de sollicitatieprocedure
- Bij een positief verloop van de sollicitatierondes, kom je direct in dienst bij de opdrachtgever
- Alles draait om goede en blijvende relaties. Daarom zal er na een aantal weken dienstverband een voortgangsgesprek plaatvinden


Ook werving en selectie ervaren zoals het hoort?

Neem dan nu contact met ons op!

SHL Persoonlijkheidstest en/of Competentietest

Horecamanagers.nl vindt het belangrijk dat jij op de juiste werkplek terechtkomt. Ook voor onze opdrachtgevers is het van belang om de juiste mensen op de juiste plek te zetten binnen de organisatie. Een persoonlijkheidstest en/of competentietest kan uitkomst bieden bij het maken van de juiste keuze. Horecamanagers.nl maakt gebruik van twee verschillende SHL testen.

Lees meer »